Groupe d'EHPAD
Plannings continus et remplacements fréquents intégrés au cycle de paie mensuel.
Paie santé et médico-social
Dans la santé et le médico-social, la paie doit gérer des plannings continus, des gardes et astreintes, des majorations de dimanche et de jours fériés, des reprises d'ancienneté et un absentéisme élevé. Nos gestionnaires connaissent ces contraintes et les intègrent au paramétrage.
Spécificités de paie du secteur
- Gardes, astreintes et permanences
- Majorations dimanche, nuit et jours fériés
- Reprise d'ancienneté et positionnement dans la grille
- Absences, remplacements et contrats courts
- Suivi des IJSS, subrogation et prévoyance
- Multi-établissements et conventions différentes
Cas d'usage fréquents
Établissement d'hospitalisation privée
Populations soignantes et administratives aux règles distinctes gérées ensemble.
Structure d'aide à domicile
Temps partiels multiples, interventions fractionnées et frais de déplacement.
Questions fréquentes
Gérez-vous les astreintes et les gardes ?
Oui, les compteurs et les contreparties prévues par la convention sont paramétrés et contrôlés.
Comment suivez-vous les arrêts de travail ?
Nous suivons les IJSS, la subrogation lorsqu'elle s'applique et les dossiers de prévoyance.
Pouvez-vous intervenir sur plusieurs établissements ?
Oui, y compris lorsque les établissements relèvent de conventions différentes.